国企先锋行丨张家界：守护平安的那抹“金盾红”

编者按：坚持党的(de)领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，全市国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义(shèhuìzhǔyì)思想，以高质量党建助推高质量发展，交出了(le)一份份亮丽的成绩单，彰显了“国家队(guójiāduì)”的责任与担当。市国资委联合红网张家界站特推出《国企先锋行》系列报道，看新时代国有企业如何强根铸魂(zhùhún)、稳舵奋楫(fènjí)。 红网时刻新闻记者 廖秋萍 通讯员 罗锦凤(luójǐnfèng) 甘惠江 张家界报道 在风景如画的张家界，有一支忠诚守护城市安全的“金色盾牌”队伍——张家界市金盾保安服务有限责任公司（以下简称(jiǎnchēng)张家界金盾）。作为市交通(jiāotōng)建设投资集团(jítuán)旗下的重点企业，张家界金盾始终坚持“党建+”引领发展，将红色基因深深融入安保业务(yèwù)血脉，打造了“以金盾护平安”特色党建品牌，实现了党建工作与业务发展的深度(shēndù)融合。 近年来，张家界金盾交出了一份亮眼的(de)(de)成绩单：连续五年实现“零(líng)事故、零投诉”，营收稳步增长，2024年突破4693万元，利润达782万元；2025年第一季度再创新高，实现营收821万元，同比增长5%。这一串串数字背后，是(shì)党建引领下的坚定步伐，是一群默默(mòmò)奉献的“金盾人”的责任担当。 在风景如画的(de)张家界，有一支(yīzhī)忠诚守护城市安全的“金色盾牌”队伍。 党建领航：锻造攻坚克难的(de)“红色引擎” “领导带头干，同志们(men)跟着上！”这是张家界金盾党员干部的(de)真实写照。公司党支部深入贯彻市国资委“六融六增”主题行动精神(jīngshén)，坚持支部班子带头立标打样(dǎyàng)，构建起“书记牵头、支委包联、党员示范”的三级责任体系，将党组织的战斗堡垒延伸到武装守押、技防巡检、保安、培训教育等(děng)一线岗位。 面对市场化改革带来的挑战，公司(gōngsī)党支部坚持思想(sīxiǎng)破冰、机制革新，打破“铁饭碗”思维，推行“功劳导向”考核机制；在全省首创(shǒuchuàng)银行装清钞服务省级单一来源采购模式；深化“弹性用工+绩效薪酬”改革，真正实现能者上、庸者(yōngzhě)下，激发全员干事热情。 正是在这种党建引领下，张家界金盾不仅稳住了(le)基本盘(pán)，更走出了一条高质量发展的新路径。 品牌赋能(fùnéng)：激活基层细胞的“红色动能” 如何让党建品牌“活起来”？张家界金盾的答案(dáàn)是(shì)：让党旗飘扬在每一个关键岗位。 公司通过设立“一区(yīqū)一岗两队”（党员(dǎngyuán)责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员服务队），开展“四看四比”竞赛（看绩效比排名、看目标比进度、看服务比口碑、看风险比管控），把党建工作做细(zuòxì)做实。 守押部党员先锋覃阳青，从入职公司起坚守武装守押工作19年(nián)，任运钞车班长12年，带领班组(bānzǔ)15次获评公司“先进车班组”，在应对道路塌方转运、疫情防控及暴雪(bàoxuě)灾害天气时值守(zhíshǒu)滞留款箱枪弹等急难险重任务时，冲锋在前，确保安全。他担任首任管库车(kùchē)班长期间，刻苦钻研新业务，严格执行(yángézhíxíng)制度，年均处理款箱出入库30000余次无差错。“少说闲话，多做实事”是他的座右铭。 “少(shǎo)说闲话，多做实事”是覃阳青（左一）的座右铭。 在(zài)技防岗位上，44岁的党员侯万代(wàndài)是出警队队长。他深知夜间是各类治安事件高发时段，因此带领队员不定时巡查、快速响应，成为客户心中的“定心丸(dìngxīnwán)”。例如，在2024年9月的一(yī)个凌晨，平台接到西溪坪某商铺报警，侯万代迅速带队出警，成功阻止一名非法闯入者(zhě)；2023年5月，他在子午路一超市发现门锁被破坏，第一时间联系店主(diànzhǔ)并坚守现场直至店主到场，避免财产损失。 侯万代（中）是客户心中的(de)“定心丸”。 在市林科所大栗坡公园驻点的邹锋杰，则是另一名闪耀的“金盾之星”。自2007年加入公司(gōngsī)以来，他扎根一线18年，担任驻点保安队队长，日均徒步巡逻(xúnluó)近10公里，累计处理突发事件(tūfāshìjiàn)百余起，帮助群众数十人次，成为游客(yóukè)眼中的“贴心人”、同事(tóngshì)心中的“主心骨”。 2023年“五一”假期(jiàqī)，他协助外地游客找回(zhǎohuí)内含重要证件和现金的手提包，赢得高度赞誉；2021年夏夜，他勇斗盗窃电缆的持械歹徒，有效保护(bǎohù)了公共财产安全。 邹锋杰（左）是游客眼中的(de)“贴心人”、同事心中的“主心骨”。 此外，张家界金盾还常态化开展“夏训(xiàxùn)大练兵”“应急演练月”等活动，全面提升员工实战能力和标准化服务水平。2022年，公司顺利(shùnlì)通过安全生产标准化三级资质(zīzhì)评审，实现连续五年“零事故”，武装守押服务覆盖全市13家金融机构(jīnróngjīgòu)228个网点，年均(niánjūn)完成安全接送款箱15126次(cì)，押运里程119万公里；技防联网报警服务700余家客户，成为“平安张家界”建设的重要力量。 融合共生：绘就为民服务的“红色画卷(huàjuàn)” 张家界金盾的党建品牌，始终与社会责任(zérèn)同频共振。 公司下属培训学校创新实施“项目负责制”，累计为社会输送持证保安员2000余名；人力资源公司为退役军人、下岗职工提供就业岗位300余个；技防团队24小时值守(zhíshǒu)的“110联网报警(bàojǐng)”系统，已成为商铺(shāngpù)防盗(fángdào)的“电子卫士”；从暴雨中紧急转移银行票据，到雪夜护送迷路老人回家；从金盾人拾金不昧的典型事迹，到每年(měinián)已形成惯例(guànlì)的无偿爱心献血行动…… 技术防范监控报警联网(liánwǎng)。 一个个温暖(wēnnuǎn)瞬间的(de)背后，是张家界金盾党员们用实际行动诠释的初心使命。正如邹锋杰所说：“我们不是英雄，但我们愿意挺身而出。”这种精神，正是张家界金盾最(zuì)闪亮的底色。 这支“金色盾牌”队伍，正在用红色动能激活发展(fāzhǎn)密码，以实干担当(dāndāng)为墨，书写着新时代安保企业的转型样本。 （图片(túpiàn)来源张家界市金盾保安服务有限责任公司）